Инженер цеха вентиляции Дмитрий Якименко и инженер отдела ядерной безопасности и надежности Марина Рыбина стали победителями отборочного этапа конкурса «Энергия молодых». В декабре они представят Смоленскую АЭС на дивизиональном уровне.

Конкурс «Энергия молодых» - новый проект Росэнергоатома, с инициативой проведения которого выступили активисты команды поддержки изменений концерна на отраслевом слете молодежи в 2018 году. Его цель - выявить перспективные кадры, помочь развить их потенциал, стимулировать профессиональные и общественные инициативы.

Конкурс проводится по двум номинациям: среди новоиспеченных атомщиков - «Восходящая звезда» (возраст – до 30 лет, стаж работы на АЭС – до 3 лет) и среди более опытных сотрудников до 35 лет - «Молодой лидер». К участию приглашались все желающие.

На отборочный этап конкурса заявки подали 20 молодых профессионалов Смоленской станции – офисные работники и производственный персонал. Экспертная комиссия выбрала шесть претендентов на победу, по три в каждой номинации. 18 ноября финалисты выступили перед жюри конкурса под председательством заместителя директора САЭС Анатолия Терлецкого с презентациями о себе и своих достижениях за прошедший год. Оценивались результаты производственной деятельности, достижения в конкурсах профмастерства, участие в проектах производственной системы Росатома (ПСР), конференциях, общественной жизни предприятия и атомграда.

В номинации «Восходящая звезда» победу одержала инженер ядерно-физической лаборатории Марина Рыбина. Стаж работы на предприятии – около 1,5 лет. Занимается ядерной безопасностью и динамикой реактора. Входит в команду поддержки изменений, активно участвует в жизни организации молодых атомщиков, профсоюза, общественных мероприятиях САЭС. Автор предложения по улучшению «Автоматизация обработки результатов измерения температурного коэффициента реактивности графита».

«Выбрав профессию атомщика, пошла по стопам родителей, которые несколько десятилетий трудились на Смоленской АЭС, - рассказывает Марина Рыбина. - Для меня участие в конкурсе – это возможность проанализировать, чего я добилась за прошедший год, выявить свои сильные и слабые стороны, чтобы развиваться дальше».

Бесспорным «Молодым лидером» среди конкурсантов жюри признало инженера цеха вентиляции Дмитрия Якименко. Активист ПСР-движения, разработчик каракури, лидер команды поддержки изменений, куратор направления «Цифровизация» среди молодежи электроэнергетического дивизиона, участник различных конференций, член отраслевого совета молодежи, волонтер, организатор различных спортивных мероприятий, в числе которых - масштабные велопробеги. Это лишь немногие достижения Дмитрия Якименко за 8 лет работы на Смоленской АЭС. И главное – он продолжает постоянно развиваться, осваивать новые направления деятельности.

«В атомной отрасли для раскрытия потенциала молодежи очень много возможностей и надо их использовать, чтобы двигаться вперед», - считает Дмитрий Якименко.

 

По мнению начальника отдела развития персонала Елены Илгашевой, участие в конкурсе для молодых сотрудников – хороший трамплин для профессионального роста и развития карьеры.

«Для молодежи - это возможность заявить о себе, научиться грамотно демонстрировать свои достижения перед серьезной аудиторией, - подчеркнула начальник отдела развития персонала Елена Илгашева. – Для членов жюри – это неформальное знакомство с молодыми сотрудниками, хороший опыт оценки самопрезентаций, которые являются современным трендом в деловом общении».