В программу стажировки входил курс по управлению ПСР-программой, ознакомление с работой информационного центра директора, системой 5С, методикой реализации ПСР-проектов, инструментами управления эффективностью, мотивацией и лучшими практиками при реализации проекта «Смоленская АЭС — ПСР-предприятие».
Представители Ленинградской АЭС считают опыт смоленских атомщиков очень ценным. Как известно, с этого года станция претендует на присвоение статуса «Предприятие — Лидер ПСР» в отрасли. Заместитель главного инженера Валерий Жемчугов уверен, что информационный центр директора, реализованный на Смоленской станции, — отличный инструмент управления предприятием.
«Мы присутствовали на совещании, которое директор станции проводил в информационном центре, и лично убедились, что благодаря широкой визуализации всей производственной программы первый руководитель всегда в курсе всех дел, которые происходят на предприятии», — отметил он.
По словам заместителя главного инженера Курской АЭС Андрея Ошарина, информация, полученная в ходе стажировки, будет полезна в будущем. «На Смоленской АЭС нам рассказали, какие ресурсы необходимы для реализации проектов разной сложности, с какими проблемами можно столкнуться, как их преодолеть, несомненно, эта важная информация пригодится нам в дальнейшей работе», — отметил он.
